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管理一家加盟店鋪非常不簡易，必須付出相當多的時間和心思。想自身當個店主，便一定知道下列三個重點，使你在管理加盟店鋪時可更不費力啦～起初為必須創造商品的競爭力，由於商品的競爭力是店鋪是否可成功的重點，不僅必須維持產品的水準，也務必留意是不是與顧客的需要合乎，並且務必思考過自身的商品和競業比照能夠勝利的好處，這樣一來才能保持市場穩定的進展和賣出數量。然後為尋找到適合的員工。不單必須具有充分的方法以外，員工的理想抑或是概念是否符合店面的樣式也相當重要，唯有員工真認知店面的志向與觀念才可使職員更有工作的責任感和達到更傑出的效能。最後關於如何加盟最重要的項目便是尋找到正確的店家地點。挑選店家地點相當重要，由於這除了將影響租金也將影響客人的不同，一定依照不同的顧客籌備商品、販賣計劃及品牌概念等，這樣一來就能穩定地長久發展跟管理。

加盟知名品牌的手搖飲料店能夠以免許多開店時會遇到的困擾，比方手搖飲料店的裝潢、包裝款式、商品發明等，品牌方皆會幫助完成這一些事項，且加盟主只需考量如何加盟，不須再一次囤積品牌著名度，手搖飲料店也能有平穩的營收，不過加盟手搖飲料店開店成本非常高、經營的自主權也會遭受侷限，倘若加盟主無法認同加盟品牌的經營觀念，或許會出現不必要的爭論。總而言之，加盟手搖飲料店和自創品牌各有好處跟缺點，推薦加盟主基於自身對於創業的看法跟需要來做決策。

手搖飲料店的加盟主創業時最看重的事項，不外乎便是如何加盟、加盟的費用和設立手搖飲料店所需的金額費用。根據加盟業者計算，全台手搖飲料店一年能夠賣出大概10億杯飲品，平均每個人一年會購買44杯飲品，而普通手搖飲料店的飲料平均金額費用大概50元，保守計算每日可賣出200杯上下，每一個月能賺取約30萬元的金額，換算飲料的毛利費用70%的話等於每個月能賺到的金額約是21萬元，並且手搖飲料店的加盟金額費用比較經濟實惠，是許多人創業入門的第一選擇。

員工是一種公司最重要的資本類別，想要認知如何加盟便一定知道怎麼籌備訓練課程。優秀的課程能夠增加員工的品質且增加員工的向心力。通常而言，讓員工各別訓練的作用較不好，推薦設計製作的訓練課程必須使員工能真正地親自操控，使員工能夠在訓練的時候一起將常識轉換成為實用的方法。如此一來不僅可讓經管加盟店家更為簡單不花力氣，員工也會更具有義務感。訓練員是設計訓練課程當中十分重要的焦點，假設有專業的訓練員陪伴員工且在員工真地運用工作技術之前給予一點點的見解與意見，便能使員工更為有自信跟勇氣。

加盟主知道如何加盟之後，建議自行申請商業登記免得違法，商業登記完成以後再申辦營業登記【有一些市政府會代收以後再轉國稅局】。加盟主申請商業登記的時候一定準備下述資料：

◎公司名稱暨所營項目資料(要先辦理預查公司名稱)

◎租賃契約書影本或房屋使用同意書正本資料

◎建物所有權狀影本或最新年度房屋稅單影本資料

◎規費1300元

◎負責人身分證正反面影本資料

◎商號大小章

一般而言在加盟主簽下契約時，門市能賺取的營業額便已差不多確認70%了，假設想要得到更高的成就，建議加盟主在籌備的過程當中要多和人討論，不可以憑空設想或是單方面聽信加盟總部解說的美好藍圖；同時加盟總部也務必積極尋找出人才，特別當品牌開拓到一定程度的時候，關鍵已不在於根據著名度賺錢，更加重要的是依照管理制度來獲利，加盟總部是不是可以有效經管加盟主，也是品牌是否可以長期營運的焦點因素。

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管理一家加盟店面相當不簡易，一定要付出相當多的時間及心思。想要自身成為老闆，便必須了解下列三個要點，讓你在管理加盟門市的時候能更為不費勁摟～起初為務必要打造產品的競爭力，由於商品的競爭力為店鋪是否能夠成功的重點，不只必須維持商品的水準，也務必要注意是不是與顧客的需要契合，並且一定要考量過自己的商品和競業比照可以勝出的優點，那樣一來才可維持市場安定的發展以及發售數量。隨後是找出合適的店員。不單必須具有夠的技巧之外，職員的理想又或是觀念是不是合乎門市的風格也相當重要，僅有員工真認識店家的願望與觀念才可以讓店員更加具有上班的義務感與達到更為優秀的效率。最後關於如何加盟最重要的項目便是尋找出正確的店家所在位置。選擇店家地址相當重要，因為這不僅會影響租金也會影響客人的不相同，必須依據不同的客人籌辦商品、銷售計畫與品牌概念等，那麼一來就能穩定地長時間進展與經管。

加盟有名品牌的手搖飲料店能免得許多開店時會遇到的困擾，例如手搖飲料店的裝潢、包裝樣式、商品發明等等，品牌方都會協助完成這幾個項目，並且加盟主只需考量如何加盟，不用重新累積品牌知名度，手搖飲料店也可以有安定的營收，但是加盟手搖飲料店開店成本非常高、經營的自主權也會遭受侷限，假設加盟主沒辦法認同加盟品牌的經營觀念，或許會產生不必要的爭論。具體而言，加盟手搖飲料店與自創品牌各有優點跟短處，推薦加盟主依照自己對於創業的看法與需求來做決定。

手搖飲料店的加盟主創業時最注重的事項，不外乎就是如何加盟、加盟的費用和建立手搖飲料店所需的金額費用。按照加盟業者換算，全台手搖飲料店一年能賣出大概10億杯飲品，平均每一個人一年會選購44杯飲料，而普通手搖飲料店的飲料平均金額費用大約50元，保守換算每一天可以賣出200杯上下，每個月能賺取大約30萬元的金額，換算飲料的毛利費用70%的話等於每個月能賺到的金額約是21萬元，並且手搖飲料店的加盟金額費用比較低廉，是滿多人創業入門的最佳選擇。

店員為一種公司最重要的資本類別，想要了解如何加盟便務必要了解怎麼樣籌劃訓練課程。優良的課程可提高店員的水平且增加店員的向心力。通常而言，讓店員個別訓練的效果較不良，推薦製作的訓練課程一定要令店員能夠真正地親身操控，使店員能夠在訓練的時候一起將知識轉換成為實用的技術。那樣一來非但可以讓經管加盟商家更加簡單不費勁，店員也將會更有義務感。訓練員為製作訓練課程之中非常重要的關鍵，假設有專業的訓練員陪店員並且在店員真正地運用工作技術以前給予一些的想法跟見解，便能使店員更加有自信與勇氣。

加盟主知道如何加盟之後，推薦自行辦理商業登記以免違法，商業登記完成以後再辦理營業登記『某一些市政府會代收之後再轉國稅局』。加盟主辦理商業登記的時候一定要準備下列資料：

◇租賃契約書影本或房屋使用同意書正本資料

◇公司名稱暨所營項目資料(要先辦理預查公司名稱)

◇建物所有權狀影本或最新年度房屋稅單影本資料

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◇規費1300元

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一般而言在加盟主簽下契約時，店面可賺取的營業額就已差不多確認70%了，假使想取得更高的成就，建議加盟主在準備的過程當中要多和人溝通，不能憑空預想或是單方面聽信加盟總部說明的美好藍圖；此外加盟總部也一定要積極尋找到人才，特別當品牌開拓到一定程度的時候，重點已不在於按照著名度獲利，更重要的是依據管理制度來賺錢，加盟總部是不是可有效管理加盟主，也是品牌是不是能夠長時間營運的關鍵原因。

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手搖飲料店的加盟主創業時最注重的事項，不外乎就是如何加盟、加盟的費用和設立手搖飲料店所需的金額費用。按照加盟業者換算，全台手搖飲料店一年可以賣出大約10億杯飲料，平均每一個人一年會選購44杯飲品，而普通手搖飲料店的飲品平均金額費用大概50元，保守換算每日能賣出200杯上下，每個月能夠賺取大約30萬元的金額，推算飲料的毛利費用70%的話等於每個月可以賺到的金額大約是21萬元，並且手搖飲料店的加盟金額費用比較低價，是很多人創業入門的首選。

員工為一種商業最重要的資本類型，想了解如何加盟就務必要瞭解怎麼樣籌備訓練課程。優良的課程可提高員工的水平且增長員工的向心力。一般來說，讓員工個別訓練的效用較不佳，推薦製作的訓練課程必須使員工能夠真實地親身使用，使員工能夠在訓練時一起將知識轉換成為實用的技術。如此一來不光能夠令經管加盟店面更為簡單不花力氣，員工也將會更為具有義務感。訓練員為製作訓練課程當中相當重要的關鍵，假如具有專業的訓練員陪員工且在員工真實地操作工作方法以前給予少量的建議與見解，即能讓員工更為有自信跟勇氣。

加盟主瞭解如何加盟之後，建議自行辦理商業登記避免違法，商業登記完成以後再辦理營業登記【有些市政府會代收以後再轉國稅局】。加盟主辦理商業登記時必須準備下列資料：

△規費1300元

△公司名稱暨所營項目資料(要先辦理預查公司名稱)

△負責人身分證正反面影本資料

△建物所有權狀影本或最新年度房屋稅單影本資料

△租賃契約書影本或房屋使用同意書正本資料

△商號大小章

一般而言在加盟主簽下契約的時候，店面可以賺取的營業額便已差不多確定70%了，假設想取得更高的成就，推薦加盟主在準備的過程中要多跟人溝通，不能夠憑空想像或者是單方面聽信加盟總部說明的美好藍圖；除此之外加盟總部也務必要積極找出人才，尤其當品牌開拓到一定程度時，要點已不在於基於知名度賺錢，更為重要的是依據管理制度來賺錢，加盟總部是否可以有效經管加盟主，也是品牌是否可長期營運的關鍵因素。

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管理一家加盟門市非常不簡單，一定要犧牲十分多的時間及心思。想要自身當老板，就必須曉得下述三個要點，讓你在管理加盟門市時可更不費力唷！第一步為一定要打造商品的競爭力，因為商品的競爭力是商店是否能成功的焦點，除了一定要維持產品的品質，也一定要注意是否與客人的需求合乎，且務必要思索過自己的產品與競業比對能獲勝的好處，那麼一來才能夠維持市場平穩的進展以及發售數目。隨後是尋找到適合的職員。不但一定要有足夠的技術之外，職員的志向抑或是概念是不是契合店家的風格也很重要，僅有員工真認識店鋪的理想及觀念才可令職員更加具有工作的義務感與達到更加優秀的效率。最終關於如何加盟最重要的事項便是找出正確的店家住址。挑選店家地址非常重要，因為這不但將影響租金也會影響顧客的不同，務必要依照不一樣的消費者籌劃商品、販售籌劃以及品牌觀念等，這麼一來即可安定地長期發展與管理。

人氣的創業產業前三名為：小吃店、中式餐飲、餐攤車，其中小吃創業因為入行門檻低、幾萬塊便可弄個餐攤車銷售小吃，已長久都在火紅排行榜排名第一，是許多人加盟創業或者自創品牌的首選，可是人力銀行業者也指出，因為餐飲創業佔比高、競爭激烈，餐飲商家倒閉的機率也是最高的，甚至於可能開業不到一個月便發表收攤。於是，無論是加盟創業或自創品牌，想要依賴小吃、餐飲又或是餐車創業，除了餐飲的口味要好，也要選擇適合的營業地點，避開附近有相仿餐飲類別的業者門市，並且最少觀察地點兩週上列與運算人流轉換率，並且創業者自身也要有足夠的體力跟耐心。

很多知名餐飲加盟連鎖體系之所以可以迅速擴張，首要的緣故是業者有完備的菜單計畫、如何加盟的規定和 SOP 。餐飲業的工作內容包含外場服務作業、廚房製造過程，層面普及、繁雜且需求也不一樣，由於 SOP 是餐飲門市擴張營業規模、守護自己經營knowhow最重要的焦點所在。餐飲門市若能實行 SOP ，製作流程跟時間就能夠減少，進一步提升經營效率，尤其是想要進展成加盟連鎖體系的餐飲店鋪，更是不可忽略的工作關鍵。

連鎖加盟商業若想快速並且穩定地開拓加盟的規模，在經管上務必要先使如何加盟的制度簡略化和標準化，和控管其製作的商品或者是服務的程序，以餐飲業而言大概可以分為三大流程：顧客接待流程、顧客用餐流程、廚房製作流程。為了的確地實踐餐飲業的三大流程，還務必要使用一些經營的技巧來輔助，連鎖加盟企業時常經由計時碼表跟動作剖析的方法，讓作業流程簡單化、提高營運效率，其實行方式的程序如下：起初將製造或服務的作業程序分為多個步驟，接著一邊基於程序步驟實施、一邊換算每一個步驟所需的時間與總時間，解析作業程序當中的步驟，溝通是不是有較簡單的方式可以代替，接著再次根據程序步驟履行且計算時間，反覆調控直到作業程序變得完好為止。

以加盟方法創業的成敗重點，在於連鎖加盟總部是不是有執行經營技術移轉【Know-How】訓練課程，輔助創業族從技巧初學者、不清楚業界生態及如何加盟，轉而成為有投入這個行業經營功用的專業人士。經營技術移轉實際上便是所說的加盟主的職前教育訓練課程，一個優良的連鎖加盟總部的訓練課程內容應該包含下列：品質研發訓練課程-學習採購與調理商品與原物料、文化傳承訓練課程-企業的經營理念與特色、經營策略訓練課程-市場競爭狀態分析、SWOT訓練課程-對企業所處的內外在環境分析、管理藝術訓練課程-如何管理人員、達人知識訓練課程-對商品的認識、行銷4P訓練課程-如何開發顧客等等。

一般而言加盟合約之中，通常會要求加盟店主一定要與加盟總部進貨，不能私下添購比較便宜的貨品，這點時常造成加盟總部跟加盟店發生爭議。多半加盟總部會制定契約，倘若加盟店主與其它店鋪買原料，就會因為違反契約而錯失加盟資格，但是許多加盟店主洽詢原料的價格以後，發現加盟總部的費用居然比一般的商家還不斐。因而加盟店主在簽定合約的時候，必須事先詢問律師有關於如何加盟的法令以後，再和加盟總部要求訂定供貨的價錢【不可以大於市場行情】或者【同意超出市場行情多少百分比】等規則，以防以後雙方為了費用爭議而僵持不下。

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管理一家加盟商家很不簡易，務必要付出非常多的時間及心思。想自身當個老闆，便必須瞭解下列三個重點，使你在管理加盟商家時可更為不費勁吧！首先為務必要打造商品的競爭力，因為商品的競爭力為門市是否能成功的重點，不僅一定要維持商品的水平，也務必要留意是否與客戶的需要符合，並且一定要想過自身的商品與競業比照可勝利的好處，那麼一來才能維持市場安定的發展和售出數目。隨後是尋找出合適的職員。不但一定要具有充分的技術之外，店員的夢想或觀念是否合乎商店的樣式也十分重要，唯有職員真正了解店鋪的志向以及觀念才能夠使職員更加有上班的責任感和達到更優良的效能。最終有關如何加盟最重要的項目便是尋找出正確的店家位置。選擇店家位置十分重要，因為這不單將影響租金也將會影響顧客的不一樣，必須依據不相同的顧客籌劃商品、販售計劃及品牌觀念等，如此一來便能穩定地長期發展和經管。

人氣的創業產業前三名是：小吃店、中式餐飲、餐攤車，其中小吃創業由於入行門檻低、幾萬塊就可弄個餐攤車販賣小吃，已長時間都在熱門熱門榜名列第一，是許多人加盟創業或是自創品牌的最佳選擇，可是人力銀行業者也提出，因為餐飲創業佔比高、競爭劇烈，餐飲店面倒閉的可能性也是最高的，甚至於或許開業不到一個月就宣布收攤。於是，無論是加盟創業或者是自創品牌，想依靠小吃、餐飲或者是餐車創業，不單餐飲的口味要好，也要挑選合適的營業地點，避開周邊有差不多餐飲種類的業者店面，且最少觀察地點兩週上列及運算人流變換率，同時創業者自己也要有足夠的體力和耐心。

滿多有名餐飲加盟連鎖體系之所以能快速拓展，主要的緣故是業者具有完整的菜單籌劃、如何加盟的制度與標準作業流程。餐飲業的工作內容含外場服務作業、廚房製造過程，層面普遍、繁瑣並且需要也不相同，因為標準作業流程是餐飲商家擴展營業規模、守護自己經營knowhow最重要的重點所在。餐飲商家如果可實施標準作業流程，製作程序跟時間就可以降低，進一步提高經營效率，尤其是想要發展成加盟連鎖體系的餐飲店家，更是不可怠忽的工作重點。

連鎖加盟商業若想迅速並且穩定地擴展加盟的規模，在經管上必須先令如何加盟的制度簡要化跟標準化，以及管理其製做的商品或者服務的程序，以餐飲業來說大概能夠分三大流程：顧客用餐流程、顧客接待流程、廚房製作流程。為了確實地實施餐飲業的三大流程，還必須使用一些經營的技術來輔助，連鎖加盟企業常常透過計時碼表與動作分析的方式，讓作業流程簡略化、提升營運效率，其履行方法的程序如下：首先將製作或是服務的作業程序分好幾個步驟，接著一邊按照程序步驟執行、一邊推算每一個步驟所需的時間和總時間，剖析作業程序當中的步驟，溝通是不是有較簡單的方式可代替，接著再次根據程序步驟實施並且換算時間，反覆調整直到作業程序變得完善為止。

以加盟方式創業的成敗關鍵，在於連鎖加盟總部是不是有執行經營技術移轉「Know-How」訓練課程，幫助創業族從技巧新手、不了解業界生態及如何加盟，轉而成為有投入這個行業經營功用的專業人士。經營技術移轉實際上就是所說的加盟主的職前教育訓練課程，一個出色的連鎖加盟總部的訓練課程內容應該包含下面：SWOT訓練課程-對企業所處的內外在環境分析、行銷4P訓練課程-如何開發顧客、經營策略訓練課程-市場競爭狀態分析、文化傳承訓練課程-企業的經營理念與特色、達人知識訓練課程-對商品的認識、管理藝術訓練課程-如何管理人員、品質研發訓練課程-學習採購與調理商品與原物料等。

一般而言加盟契約中，通常會要求加盟店主絕對要和加盟總部進貨，不能私下選購比較低廉的貨物，這點經常造成加盟總部跟加盟店出現爭論。大部份加盟總部會擬定合約，假如加盟店主跟其它門市選購原料，就會因為違反合約而失去加盟資格，不過許多加盟店主問原物料的費用之後，察覺加盟總部的費用竟然比一般的商家還不便宜。因而加盟店主在簽定契約時，務必要事前洽詢律師關於如何加盟的法律規定之後，再跟加盟總部要求訂定供貨的價格「不可大於市場行情」或者是「準許超過市場行情多少百分比」等等制度，免得將來雙方為了價錢爭論而僵持不下。

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店員是一種企業最重要的資產類別，想了解如何加盟就必須瞭解怎樣準備訓練課程。優良的課程能夠提升店員的水平且增加店員的向心力。一般來說，讓店員個別訓練的效果較不佳，推薦製作的訓練課程必須使店員可以真正地親自運用，使店員可在訓練的時候一併將常識改換成為實用的方法。那麼一來非但能夠使經管加盟門市更加簡單不費勁，店員也將會更加有責任感。訓練員是設計訓練課程中十分重要的重點，假如有專業的訓練員陪伴店員並且在店員真地操作工作方法以前給予一些些的見解與看法，即能讓店員更加有自信跟勇氣。

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經管一家加盟店家非常不簡單，必須奉獻相當多的時間及心思。想自己當個老闆，便必須了解下面三個關鍵，使你在管理加盟商家的時候可更加不費勁啦！起初為必須塑造產品的競爭力，因為產品的競爭力為店家是否可成功的關鍵，非但務必要維持商品的品質，也一定要注意是不是與客人的需求合乎，並且務必要考量過自己的商品跟競業比照能夠獲勝的優勢，這樣一來才可以保持市場安定的發展及賣出數目。然後是發現適合的員工。不止務必要有充足的技術以外，員工的志向抑或是概念是否符合店面的風格也很重要，僅有職員真正瞭解店鋪的願望及概念才可以使員工更有上班的職守感和達到更加出色的效能。最終有關如何加盟最重要的項目便是尋找出正確的地址。挑選店家住址非常重要，由於這不只將影響租金也將影響客戶的不相同，務必要基於不一樣的顧客準備產品、販賣籌劃與品牌概念等，那麼一來即能安定地長時間進展與管理。

加盟著名品牌的手搖飲料店能避免滿多開店的時候會遇到的煩惱，如手搖飲料店的裝潢、包裝款式、商品研發等，品牌方皆會幫忙完成這些項目，且加盟主只要考慮如何加盟，不需要再次堆積品牌有名度，手搖飲料店也可以有穩定的營收，可是加盟手搖飲料店開店成本十分高、經營的自主權也會遭受侷限，若加盟主無法認同加盟品牌的經營觀念，可能會發生不必要的爭論。總而言之，加盟手搖飲料店跟自創品牌各有優點與缺陷，建議加盟主依照自己對於創業的看法跟需要來做決定。

手搖飲料店的加盟主創業的時候最注重的項目，不外乎就是如何加盟、加盟的費用跟創立手搖飲料店所需的金額費用。依照加盟業者推算，全台手搖飲料店一年可以賣出約10億杯飲品，平均每個人一年會買44杯飲料，而普通手搖飲料店的飲品平均金額費用大約50元，保守換算每日可以賣出200杯上下，每一個月能夠賺取大約30萬元的金額，推算飲料的毛利費用70%的話等同於每個月可賺到的金額大約是21萬元，且手搖飲料店的加盟金額費用比較平價，是滿多人創業入門的最佳選擇。

職員是一種公司最重要的資金種類，想認識如何加盟就必須瞭解如何準備訓練課程。優秀的課程能提升職員的品質且增長職員的向心力。一般而言，使職員各自訓練的功效較不佳，建議設計製作的訓練課程一定要讓職員能真實地親自運用，使職員可以在訓練時一併將知識調換成為實用的方法。這樣一來不單能使管理加盟店鋪更簡易不花力氣，職員也將更加有責任感。訓練員是設計製作訓練課程之中十分重要的關鍵，假如有專業的訓練員陪職員且在職員真正地操控工作技巧以前給予少許的見解與想法，就可讓職員更具有自信跟勇氣。

加盟主曉得如何加盟之後，建議自行申辦商業登記以防違法，商業登記完成以後再申請營業登記『某一些市政府會代收以後再轉國稅局』。加盟主申請商業登記的時候務必要準備以下資料：

■公司名稱暨所營項目資料(要先辦理預查公司名稱)

■規費1300元

■商號大小章

■建物所有權狀影本或最新年度房屋稅單影本資料

■負責人身分證正反面影本資料

■租賃契約書影本或房屋使用同意書正本資料

一般而言在加盟主簽下合約的時候，商店能賺取的營業額就已差不多確認70%了，假設想要獲得更高的成就，建議加盟主在籌備的過程當中要多和人溝通，不可以憑空設想或是單方面聽信加盟總部解說的美好藍圖；並且加盟總部也必須積極尋找出人才，特別當品牌開拓到一定程度時，要點已不在於依據著名度賺錢，更重要的是基於管理制度來獲利，加盟總部是不是能夠有效管理加盟主，也是品牌是否可長時間營運的重點緣故。

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經管一家加盟店家非常不簡單，必須犧牲十分多的時間和心思。想自己當老板，便一定要了解以下三個重點，令你在經管加盟商家時可以更加不花力氣啦～第一步是必須創造商品的競爭力，因為產品的競爭力為店家是否能成功的焦點，不僅一定要保持商品的品質，也必須注意是否與客戶的需要契合，且必須思考過自己的產品與競業比照能獲勝的優點，這樣一來才能保持市場平穩的進展和銷售數目。然後為找到合適的員工。不僅一定要具有充裕的技術之外，店員的志向抑或是觀念是不是合乎商店的樣式也非常重要，只有店員真實認識商店的志向與概念才能夠令店員更為具有工作的職守感與達到更為傑出的效率。最終關於如何加盟最重要的項目就是尋找到正確的住址。挑選店家位置非常重要，因為這不光將影響租金也將影響消費者的不相同，一定要基於不一樣的客戶籌備商品、銷售計畫及品牌概念等等，如此一來即能平穩地長久發展和管理。

火紅的創業產業前三名是：小吃店、中式餐飲、餐攤車，其中小吃創業因為入行門檻低、幾萬塊便能弄個餐攤車銷售小吃，已長時間都在熱門熱門榜排名第一，是滿多人加盟創業或是自創品牌的首選，但是人力銀行業者也提出，由於餐飲創業佔比高、競爭猛烈，餐飲店面倒閉的機率也是最高的，甚至可能開業不到一個月就公布收攤。因而，無論是加盟創業又或是自創品牌，想要靠小吃、餐飲抑或是餐車創業，不僅餐飲的味道要好，也要挑選合適的營業地點，避開周邊有類似餐飲類別的業者門市，且最少觀察地點兩週上述以及運算人流改換率，此外創業者自己也要有足夠的體力與耐心。

許多知名餐飲加盟連鎖體系之所以可以快速拓展，主要的因素是業者具有完善的菜單計劃、如何加盟的規則和 sop 標準作業流程。餐飲業的工作內容包括外場服務作業、廚房製造過程，層面廣泛、繁雜並且需要也不相同，因為 sop 標準作業流程是餐飲商家擴展營業規模、維護自己經營knowhow最重要的重點所在。餐飲門市假設可以實行 sop 標準作業流程，製程與時間就能減低，繼而提升經營效能，尤其是想發展成加盟連鎖體系的餐飲店家，更是不可怠忽的工作關鍵。

連鎖加盟公司假如想要迅速並且平穩地開拓加盟的規模，在管理上必須先使如何加盟的制度簡單化和標準化，與控管其製做的商品或是服務的程序，以餐飲業而言約可以分為三大流程：顧客用餐流程、廚房製作流程、顧客接待流程。為了的確地實踐餐飲業的三大流程，還務必要使用一些經營的技術來輔助，連鎖加盟企業時常透過計時碼表與動作剖析的方式，讓作業流程簡明化、提高營運效率，其執行方式的程序如下：第一步將製作抑或是服務的作業程序分很多個步驟，隨後一邊依據程序步驟實行、一邊推算每個步驟所需的時間以及總時間，解析作業程序當中的步驟，溝通是否有較簡單的方式能取代，接著再度依照程序步驟執行且運算時間，反覆調控直到作業程序變得完好為止。

以加盟方法創業的成敗關鍵，在於連鎖加盟總部是否有執行經營技術移轉『Know-How』訓練課程，輔助創業族從技巧新手、不了解業界生態與如何加盟，轉而成為有投入這個行業經營作用的專業人士。經營技術移轉事實上就是所說的加盟主的職前教育訓練課程，一個傑出的連鎖加盟總部的訓練課程內容應該包含下述：經營策略訓練課程-市場競爭狀態分析、管理藝術訓練課程-如何管理人員、文化傳承訓練課程-企業的經營理念與特色、達人知識訓練課程-對商品的認識、品質研發訓練課程-學習採購與調理商品與原物料、行銷4P訓練課程-如何開發顧客、SWOT訓練課程-對企業所處的內外在環境分析等等。

一般來說加盟契約中，一般會要求加盟店主絕對要和加盟總部進貨，不可私下添購比較便宜的貨物，這點經常造成加盟總部跟加盟店產生爭議。大部份加盟總部會擬定契約，如果加盟店主與其它店家購買原物料，就會因為違反契約而錯失加盟資格，但是滿多加盟店主徵詢原物料的價格以後，察覺加盟總部的價格居然比普通的門市還不便宜。因而加盟店主在簽定合約的時候，必須事先詢問律師有關於如何加盟的法律以後，再跟加盟總部要求訂定供貨的價格『不能夠高於市場行情』或者『準許超過市場行情多少百分比』等制度，以免以後雙方為了費用爭議而僵持不下。

參考資料

如何建立優質加盟總部| 經營管理 – 青創學院

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創業最容易倒的是什麼？加盟主必知三大注意事項！ – Money101

經管一家加盟店面相當不簡易，必須奉獻非常多的時間與心思。想要自己成為老板，就務必要了解以下三個重點，使你在管理加盟商家時能夠更加不費勁啦！首先是務必要打造產品的競爭力，由於產品的競爭力是店家是否可以成功的關鍵，不光務必要保持產品的水準，也必須留意是不是與客戶的需求契合，且必須思考過自己的商品跟競業對照可勝出的好處，這麼一來才可維持市場穩定的發展以及銷售數量。然後為發現合適的職員。不僅一定要具有充足的技術之外，員工的志向或者觀念是否相符店家的風格也非常重要，唯有店員真正認識店鋪的志向與觀念才可讓職員更有工作的責任感與達到更出色的效率。最後關於如何加盟最重要的事項就是找出正確的住址。挑選店家地址很重要，因為這不單將影響租金也會影響客人的不一樣，一定要根據不相同的客戶準備商品、販售籌劃與品牌觀念等等，如此一來即能平穩地長久進展跟管理。

火紅的創業產業前三名為：小吃店、中式餐飲、餐攤車，其中小吃創業因為入行門檻低、幾萬塊便可以弄個餐攤車販售小吃，已經長久都在火紅排行榜排名第一，是滿多人加盟創業又或是自創品牌的最佳選擇，不過人力銀行業者也提出，由於餐飲創業佔比高、競爭激烈，餐飲商家倒閉的可能性也是最高的，甚至可能開業不到一個月就發表收攤。於是，不管是加盟創業或者是自創品牌，想要靠小吃、餐飲或餐車創業，不但餐飲的味道要好，也要選擇適合的營業地點，避開周邊有類似餐飲類別的業者商家，並且至少觀察地點兩週以上與換算人流變換率，此外創業者自己也要有足夠的體力與耐心。

很多知名餐飲加盟連鎖體系之所以可以快速擴展，主要的因素是業者具有完整的菜單規劃、如何加盟的標準和標準作業流程。餐飲業的工作內容包括外場服務作業、廚房製作過程，層面普遍、複雜且需求也不同，因為標準作業流程是餐飲店鋪擴展營業規模、維護自己經營knowhow最重要的焦點所在。餐飲門市倘若能夠實施標準作業流程，製作流程和時間便能夠減低，繼而提升經營效能，尤其是想要進展成加盟連鎖體系的餐飲門市，更是不可忽略的工作重點。

連鎖加盟商業倘若想要快速且平穩地擴張加盟的規模，在管理上一定要先讓如何加盟的制度簡單化跟基準化，與控管其製做的商品又或是服務的程序，以餐飲業來說約可分三大流程：廚房製作流程、顧客用餐流程、顧客接待流程。為了的確地實行餐飲業的三大流程，還必須運用一些經營的技術來輔助，連鎖加盟企業常常經由計時碼表和動作解析的方法，讓作業流程簡約化、提升營運效能，其執行方式的程序如下：首先將製作或者是服務的作業程序分好幾個步驟，然後一邊基於程序步驟執行、一邊推算每個步驟所需的時間以及總時間，解析作業程序當中的步驟，溝通是不是有較簡易的方式可以代替，接著再度基於程序步驟實施且計算時間，反覆調整直到作業程序變得完好為止。

以加盟方式創業的成敗焦點，在於連鎖加盟總部是不是有進行經營技術移轉【Know-How】訓練課程，協助創業族從技巧初學者、不了解業界生態和如何加盟，轉而成為有投入這個行業經營能力的專業人士。經營技術移轉事實上就是所說的加盟主的職前教育訓練課程，一個優良的連鎖加盟總部的訓練課程內容應該含下面：品質研發訓練課程-學習採購與調理商品與原物料、SWOT訓練課程-對企業所處的內外在環境分析、經營策略訓練課程-市場競爭狀態分析、文化傳承訓練課程-企業的經營理念與特色、達人知識訓練課程-對商品的認識、管理藝術訓練課程-如何管理人員、行銷4P訓練課程-如何開發顧客等。

一般而言加盟合約之中，一般會要求加盟店主一定要與加盟總部進貨，不可以私下添購比較平價的貨品，這點時常造成加盟總部與加盟店產生爭議。大多數加盟總部會擬定合約，若加盟店主跟其它商家入手原物料，就會因為違反合約而失去加盟資格，但是滿多加盟店主諮詢原料的價格之後，察覺加盟總部的費用居然比一般的店面還高價。因此加盟店主在簽定合約的時候，務必要事前請問律師有關於如何加盟的法律之後，再與加盟總部要求制定供貨的價格【不能高於市場行情】抑或是【準許高於市場行情多少百分比】等制度，免得未來雙方為了費用爭論而僵持不下。

參考資料

【線上課程】如何打造成功連鎖加盟體系？從加盟開發、流程設計

10萬加盟什麼店最賺錢,十萬以內的加盟店品牌排行榜

餐飲加盟簽約的十二大注意事項 – 每日頭條